OBJECTIFS :
Connaître le processus de contrôle par l’ACPR
Adopter la bonne posture lors du déroulement du contrôle et comprendre les attentes du superviseur
Savoir gérer les suites du contrôle : rapports de mission, lettre de suite, sanctions
Compléter son dispositif prudentiel et son système de contrôle interne en vue d’un contrôle sur place
PUBLIC CONCERNÉ :
Responsables des fonctions audit, risques, conformité ou contrôle permanent
Dirigeant effectif ou autre membre de la Direction générale impliqué dans la coordination du dispositif de maîtrise des risques
Responsables au sein de la maison-mère
FORMATEURS :
Chandara Ok Conseiller expert en Conformité et Contrôle Interne
MODALITÉS D'ACCÈS AUX PERSONNES HANDICAPÉES
ERI Institute organise toutes ses formations dans des établissements de 5ème catégorie répondant à la politique "Accessibilité Handicap"
FORMATION - Programme
- Connaître les missions et du fonctionnement de l’ACPR
MSU : de la supervision locale française à la supervision européenne
Rappel des missions attribuées à l’ACPR
Fonctionnement de l’ACPR, du secrétariat général et des collèges
- Comprendre le processus de contrôle sur place et ses suites
Typologies de mission et phase de déroulement du contrôle sur site
Phase impliquant le Secrétariat général de l’ACPR et lettre de suite
Phase débouchant sur une sanction et ses suites
- Faire la revue de ses dispositifs prudentiel et de contrôle interne avant la mission
Gouvernance et dispositif général de contrôle interne
Processus de gestion des risques clés : crédit, marché, opérationnel, non-conformité, LAB-FT …
Rappel des procédures, documentation et dispositifs incontournables
- Organiser et suivre le déroulement de la mission de contrôle
Identification, sensibilisation des fonctions et des collaborateurs clés
Déroulement des déplacements, contrôles et entretiens
Vérification et transmission des documents
- Bien agir pendant les phases rapport de mission et lettre de suite
Projet de rapport et rapport : lecture critique et exercice du droit de réponse
Lettre de suite : argumentation et
Actions correctives et plans d’actions : bonnes pratiques et pièges à éviter
- Gérer la phase de sanction
Convocation en Commission des sanctions : quelle approche ?
Annonce de la sanction, communication de crise et premières actions
Voies et délais de recours suite une sanction
Plans d’actions de fond : granularité, mise en œuvre interne
TARIFS:
Tarif "inter" : 790€/personne
Tarif "intra" : 940€/personne
Tarif "coaching" : nous contacter
DURÉE :
2 x 3h30
PRÉREQUIS :
Connaissance du fonctionnement de l’établissement et des éléments clés de la règlementation bancaire
TAUX DE SATISFACTION :
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