OBJECTIFS :

Connaître le processus de contrôle par l’ACPR

Adopter la bonne posture lors du déroulement du contrôle et comprendre les attentes du superviseur

Savoir gérer les suites du contrôle : rapports de mission, lettre de suite, sanctions

Compléter son dispositif prudentiel et son système de contrôle interne en vue d’un contrôle sur place

 

PUBLIC CONCERNÉ :

Responsables des fonctions audit, risques, conformité ou contrôle permanent

Dirigeant effectif ou autre membre de la Direction générale impliqué dans la coordination du dispositif de maîtrise des risques

Responsables au sein de la maison-mère

FORMATEURS :

Chandara Ok Conseiller expert en Conformité et Contrôle Interne

MODALITÉS D'ACCÈS AUX PERSONNES HANDICAPÉES

ERI Institute organise toutes ses formations dans des établissements de 5ème catégorie répondant à la politique "Accessibilité Handicap"

FORMATION - Programme

  1. Connaître les missions et du fonctionnement de l’ACPR

MSU : de la supervision locale française à la supervision européenne

Rappel des missions attribuées à l’ACPR

Fonctionnement de l’ACPR, du secrétariat général et des collèges

  1. Comprendre le processus de contrôle sur place et ses suites

Typologies de mission et phase de déroulement du contrôle sur site

Phase impliquant  le Secrétariat général de l’ACPR et lettre de suite

Phase débouchant sur une sanction et ses suites

  1. Faire la revue de ses dispositifs prudentiel et de contrôle interne avant la mission

Gouvernance et dispositif général de contrôle interne

Processus de gestion des risques clés : crédit, marché, opérationnel, non-conformité, LAB-FT …

Rappel des procédures, documentation et dispositifs incontournables

  1. Organiser et suivre le déroulement de la mission de contrôle

Identification, sensibilisation des fonctions et des  collaborateurs clés

Déroulement des déplacements, contrôles et entretiens

Vérification et transmission des documents

  1. Bien agir pendant les phases rapport de mission et lettre de suite

Projet de rapport et rapport : lecture critique et exercice du droit de réponse

Lettre de suite : argumentation et

Actions correctives et plans d’actions : bonnes pratiques et pièges à éviter

  1. Gérer la phase de sanction

Convocation  en Commission des sanctions : quelle approche ?

Annonce de la sanction, communication de crise et premières actions

Voies et délais de recours suite une sanction

Plans d’actions de fond : granularité, mise en œuvre interne

TARIFS:

Tarif "inter" : 790€/personne
Tarif "intra" : 940€/personne
Tarif "coaching" : nous contacter

DURÉE :

2 x 3h30

PRÉREQUIS :

Connaissance  du fonctionnement de l’établissement et des éléments clés de la règlementation bancaire

TAUX DE SATISFACTION :

Il n'y a pas encore de taux de satisfaction sur cette formation

prochaines dates

Nous contacter