Savoir auditer et/ou organiser une mission de conseil RH

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La fonction RH est au cœur des organisations; son activité doit être optimisée pour accompagner au mieux les besoins Business. 

Nous vous proposons une méthodologie concrète et factuelle pour vous aider à collecter les informations nécessaires à l'analyse des processus RH et l'élaboration de recommandations éthiques et pertinentes. 

A travers une formation de 2 modules combinant apports théoriques et expériences de terrain en situation d'audit, cette formation a pour objectif de vous aider à :

Atelier 1 : comprendre l'environnement RH, analyser les processus et les risques associés.

Atelier 2 : investiguer les systèmes, comprendre les services, analyser les écarts par rapport aux règles ou aux objectifs et identifier et formuler des opportunités d'amélioration. Le cas échéant, accompagner ou conduire le changement. 

Lors de chacun des ateliers, les participants seront sensibilisés ou formés complètement à l’utilisation de :
- la matrice conseil en recrutement LFT
- la matrice analyse des métiers LFT
- la matrice analyse stratégie marque employeur LFT
- ainsi qu’à mettre en place les bases d’une politique de gestion des données performante et éthique.

•       N.B : le suivi et l'obtention de l'attestation de réussite des 2 ateliers est indispensable pour recevoir la certification de ce module de formation.