Définition et enjeux des RPS pour l’entreprise, les salariés et le management
› Les RPS en chiffres
› Enjeux humains, économiques, juridiques, médiatiques et managériaux
› La notion de souffrance au travail et ses périmètres
› Stress, harcèlement, dépression, burn out... : définitions et distinctions
S Identifier les principales sources des RPS
› Organisation du travail
› Comportements managériaux
S Le manager face aux risques juridiques
› Quelle responsabilité pour le manager ?
› Le harcèlement moral : récent durcissement de la jurisprudence
› Le nouveau rôle du CHSCT face aux RPS
S Les dispositifs de prévention et de gestion
› Les dispositifs de prévention, d’alerte et de traitement
› Le dispositif de prévention mis en place dans votre entreprise : le rôle des différentes structures et des différents acteurs
S Les outils d’analyse à la disposition du manager
› Repérer les causes organisationnelles
› Analyser les causes managériales
› Analyser les causes extérieures à l’entreprise
› Construire les indicateurs pertinents
› Identifier son propre niveau de stress et prendre à temps les mesures de prévention
S La prévention des RPS au quotidien
S Savoir faire face aux situations de crise
› Alerter à temps
› Trouver son positionnement dans la situation de crise
Détecter les signes liés aux RPS