OBJECTIFS :
Après la formation, les participants connaîtront :
- L’identification des risques émergents
- Le réseaux des risques plutôt que le registre de risques
- La gestion de projet et ses risques
- Les relations à gérer entre premiere et deuxieme lignes de defense
- Les connaissances indispensables sur la cyber-sécurité et ses menaces
- Comment différencier et corriger les erreurs humaines
- Comment utiliser de manière efficace une analyse des causes profondes
- Influencer les comportements pour un meilleur contrôle
- Les meilleures pratiques en matière de gestion du risque opérationnel pour les sociétés financières
- Le rapportage des risques
- La mise en place d’un plan pour modifier la culture du risque
PUBLIC CONCERNÉ :
responsables et gestionnaires du risque opérationnel
risk managers
directeurs / directrices des opérations
auditeurs internes
responsables RH
responsables de la conformité
FORMATEURS :
Dr. Ariane Chapelle compte plus de 20 ans d'expérience dans l'enseignement, le conseil et la gestion des risques opérationnels. Ariane a été responsable de la gestion des risques opérationnels d'ING et de Lloyds Banking Group. Elle dirige sa propre société de conseil et de formation en gestion des risques opérationnels depuis 2006 et compte parmi ses clients des sociétés de services financiers de premier plan des deux côtés de l'Atlantique, comme Credit Suisse, JP Morgan Chase, Aviva, CME et Santander.
Dr. Chapelle est professeur à l 'university College London, pour le cours "Mesure du risque opérationnel dans les services financiers". Elle a remporté deux années de suite le prix de "conférencier exceptionnel" dans le programme de MBA de l'Université de Warwick.
MODALITÉS D'ACCÈS AUX PERSONNES HANDICAPÉES
ERI Institute organise toutes ses formations dans des établissements de 5ème catégorie répondant à la politique "Accessibilité Handicap"
FORMATION - Programme
Premier jour: Les risques émergents et le cadre invisible
Session 1: Outils d'identification des risques et des risques émergents
Outils et techniques d'identification des risques
Expositions et vulnérabilités
La roue du risque
Echelle de valeur et test de stress inversé
Registre des risques: une liste
Connectivité des risques: réseau de risques
Forum économique mondial: la carte des risques
Risques émergents
Exercice: identification des risques et de leurs connexions
Session 2: Analyse des causes profondes
Analyse des causes profondes: outils et méthodes
Avantages de l'analyse des causes profondes: suivi des échecs communs et des schémas systématiques
Traiter les causes plutôt que les symptômes
"La boucle" : un outil efficace pour une analyse systematique
Les Contrôles préventifs et correctifs
Les principaux indicateurs de risque
Les risques probables et leurs impacts
Exercice: appliquez "la boucle" à l'un de vos incidents; et partagez vos résultats.
Session 3: Intégrer la GRO dans une organisation: le cadre invisible
Gouvernance du risque opérationnel
1ère ligne et 2ème ligne: Le modèle de partenariat
Communiquer avec les lignes d’activies: le cadre invisible
GRO et création de valeur pour le business
Etudes de cas
Session 4: Risques de réorganisation et gestion de projet
Risque lié aux changements et aux réorganisations
Le piège de la réduction des coûts
Coûts d’opportunité invisibles
Gestion de risque de projet
Discussion en classe et partage des meilleures méthodes.
Jour 2: Comportements et contrôles
Session 1: Contrôles internes: Erreur humaine et conception de contrôle
Les glissements et les erreurs: Typologie et causes des erreurs humaines
Analyse de la fiabilité des controles
Comprendre et traiter les causes de l'erreur humaine
Contrôles efficaces ou illusoires
Prévention par construction
Travail de groupe: les meilleurs et les pires contrôles des entreprises: partage de diverses expériences.
Session 2: Cyber-menaces et sécurité des informations
Le paysage des cyber-menaces
Un vieux risque émergeant
Les principaux contrôles de la cybersécurité
Mesures physiques et comportementales
Priorités en matière de prévention
Leçons tirées de certains incidents
Débat et échanges
Session 3: Reporting des risques
Le point de vue du régulateur
Analyser les données des risques opérationnels: obtenir des informations, raconter une histoire
Management de l’information: les differentes selection
Aggréger l'information sur les risques: cas et possibilités
Les règles d’or du rapportage
Mise en avant des meilleures pratiques, discussion de groupe
Session 4: Mettre en œuvre une culture du risque : une méthode
Definir la culture de risque
Influencer les comportements-cles
Conditions requises: volonté et capacité
Culture du risque: : Définir - Inspirer - Supporter - Former - Renforcer - Évaluer
Évaluer la culture du risque
Travail en groupe: Planifiez votre propre changement de culture de risques
Conclusion :
Qu'avez-vous appris?
De quoi vous souviendrez-vous?
Que mettrez vous en place ?
TARIFS:
2490 euros HT
(prix indicatif variant selon la mise en oeuvre de la formation)
DURÉE :
2 jours
PRÉREQUIS :
Aucun
TAUX DE SATISFACTION :
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