OBJECTIFS :
Connaître les points clés en matière de déontologie et d’éthique par rapport à la réglementation et aux pratiques de place.
Arriver à encadrer les aspects « comportementaux » des collaborateurs en complément des procédures bancaires.
Elaborer des règles de conduites professionnelles notamment face aux principaux risques (corruption, abus de marché, conflits d’intérêts, devoir de conseil, intégrité…)
PUBLIC CONCERNÉ :
Managers et collaborateurs conformité / déontologie
Managers de services commerciaux et opérationnels
Managers et collaborateurs RH
MODALITÉS D'ACCÈS AUX PERSONNES HANDICAPÉES
ERI Institute organise toutes ses formations dans des établissements de 5ème catégorie répondant à la politique "Accessibilité Handicap"
FORMATION - Programme
1- Rappel du cadre réglementaire
Pour les activités bancaires
Pour les activités de services d’investissement
Risque de non-conformité dans la banque
2- Points clés à respecter
Gouvernance : les organes dirigeants
Gouvernance : les instances de décision
Conflit d’intérêt
Chinese wall
Politique de cadeaux
Politique de rémunération
Enregistrements
Devoir d’alerte
3- Mission du déontologue
En matière de préservation des intérêts de l’établissement
En matière de préservation des intérêts des clients
Relations internes
4- Revue du dispositif cible
Encadrement de l’activité
Formation et sensibilisation
Actions de surveillance
5- Mise en pratique : Mise en œuvre dans un établissement financier
Préparation individuelle
Correction collective et identification des points clés
TARIFS:
Tarif "inter" : 790€/personne
Tarif "intra" : 940€/personne
Tarif "coaching" : nous contacter
DURÉE :
2 x 3h30
PRÉREQUIS :
Aucun
TAUX DE SATISFACTION :
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