Big Data RH : quelles réalités opérationnelles ?

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Avec l’avènement du SIRH, les données sont devenues facilement accessibles. Aux RH maintenant de savoir les utiliser à bon escient, que ce soit pour améliorer une campagne de recrutement, retenir les talents ou encore anticiper les besoins en formation. 

À quoi sert le traitement des données ? Quelles en sont les applications dans les RH ? La tendance va-t-elle se vérifier sur le long terme ? Comment les entreprises vont-elles accomplir leur révolution Big Data ?

Quels bénéfices :
- Dans le sourcing des candidats  ?
- Dans la gestion des risques  ?
- Dans la gestion de la performance ? 

Nous vous proposons une nouvelle approche du Big Data RH : comment appliquer les opportunités des nouveaux algorithmes aux réalités business en matière de recrutement, de gestion de carrière, de détection des potentiels et d'égalité des chances ?

A travers un module combinant apports théoriques et exercices pratiques, cette formation a pour objectif de vous :
- Faire comprendre les enjeux du Big Data sur les processus RH...
- ...pour en conclure la nécessité de mettre en place des projets de Smart Data